Sexuální obtěžování blokuje školení mladých žen v keňském automobilovém průmyslu

Sexuální obtěžování blokuje školení mladých žen v keňském automobilovém průmyslu
Sexuální obtěžování blokuje školení mladých žen v keňském automobilovém průmyslu

11. srpna 2022
Na dvoudenním workshopu v Nairobi ve dnech 3. až 4. srpna bylo zjištěno, že sexuální obtěžování brání mladým ženám ve studiu a školení dovedností v keňském automobilovém průmyslu. Jedna z účastnic vyprávěla, jak těžké je pro mladé ženy vstoupit do tohoto odvětví jako technici, řemeslníci nebo mechanici kvůli všudypřítomnému sexuálnímu obtěžování.

„Jako mladá žena máte nutkání získávat dovednosti a toužíte se učit, protože jste v oboru nováčkem. Příležitosti pro řemeslné školení se však nacházejí v zavedených garážích v neformálním sektoru, kde většina trenérů mužů vyžaduje sex od mladých žen jako podmínku pro absolvování školení. To způsobuje, že většina mladých žen přechází z jednoho pracoviště na druhé a hledá vhodné místo pro své studium, kde mohou získat dovednosti a znalosti, aniž by byly sexuálně obtěžovány. Představte si, že ležíte na zádech a opravujete auto a muž vás stejně začne osahávat. To tlumí vaši zkušenost s učením,“ vyprávěl Wambui na workshopu, kterého se zúčastnilo 30 účastníků včetně 11 žen.

„V jedné garáži jsem pracoval měsíce, aniž bych se dotkl klíče: aniž jsem dostal příležitost učit se dovednostem. S mytím aut jsem skončil jednoduše proto, že mě jako praktikanta nikdo nechtěl mentorovat. Očividně jsem byl potrestán za odmítnutí sexuálních návrhů. V jiných případech se vás technici pokusí nalákat penězi tím, že vám dají velké sumy peněz na drobné opravy. Ale když odmítnete jejich zálohy; začnou tě ​​ignorovat.“

„Ženy jsou zranitelné na začátku své kariéry v automobilovém sektoru, protože většina z nich nedostává mzdu, když absolvují školení. Horší je, že neexistují žádné podpůrné mechanismy pro mladé ženy, které vstupují do tohoto odvětví a ve většině případů jsou na to samy. Teprve po vstupu do Sdruženého svazu keňských kovodělníků (AUKMW) jsem si uvědomil, že odbory mohou nabídnout podporu mladým řemeslnicím.

Wambui říká, že sexuální obtěžování je běžné v neformálním sektoru ovládaném muži, který je místně známý jako Jua Kali „žhavé slunce“ ve svahilštině, protože většina oprav automobilů se provádí v otevřených garážích a dílnách u silnice.

Rose Omamo, generální sekretářka AUKMW a viceprezidentka IndustriALL Global Union říká:

„Správci obchodů musí vést dialog o genderově podmíněném násilí a obtěžování v automobilovém sektoru a Jua Kali. Unie se musí zasadit o ratifikaci Úmluvy 190 k odstranění genderově podmíněného násilí a obtěžování (GBVH) ve světě práce a za implementaci Doporučení 206, aby se odstranily mezery v současných zákonech. Všichni pracovníci – ženy i muži – by měli být citliví na GBVH.“

Vysvětlila Paule France Ndessomin regionální tajemnice IndustriALL pro subsaharskou Afriku, která se setkání zúčastnila.

„Naše smýšlení jako unionistů se musí změnit, pokud se máme účinně vypořádat s genderově podmíněným násilím a obtěžováním. Pracovníci musí znát svá práva a existující mechanismy k zastavení GBVH a musí hlásit porušení a jednat proti pachatelům.

Workshop zorganizovala AUKMW, přidružená společnost IndustriALL Global Union, a regionální kancelář IndustriALL Subsaharská Afrika. AUKMW, která organizuje pracovníky v automobilovém sektoru, navázala partnerství s automobilovým sektorem Jua Kali za účelem ochrany práv pracovníků.